近日，鹿邑县审计局紧紧围绕争创全国文明单位的目标，坚持以党建为引领，以机制为保障，以队伍为基础，以服务为抓手，全方位、多层次推进精神文明建设工作，取得了显著成效。

一、强化组织领导，构建长效创建机制。局党组高度重视文明单位创建工作，将其纳入全局重点工作统筹推进。及时调整充实精神文明建设工作领导小组，明确主体责任，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同落实”的工作格局。通过制定详实的创建实施方案，将目标任务细化分解到每个班子成员和干部职工，确保创建工作层层有人抓、事事有人管，营造出“人人参与创建、人人服务创建”的浓厚氛围。

二、坚持党建领航，筑牢文明创建根基。积极探索“党建+文明创建”工作机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过开展“党建助力乡村振兴”、“书香审计”阅读分享、“红色经典诵读”、“学雷锋志愿服务”等系列主题活动，推动党建工作与文明创建、审计业务深度融合、同频共振。这一创新模式不仅激发了党建新活力，更有力促进了审计监督效能和服务水平的双提升。

三、注重典型引路，提升队伍综合素质。实施干部能力提升工程，通过选派骨干参加上级统一组织的审计项目、开展“以审代训”、组织“审计能力提升”系列专题活动等多种途径，不断锤炼干部的专业能力和综合素养。

四、深化价值引领，铸造机关文明之魂。持续深化社会主义核心价值观宣传教育，精心打造“道德讲堂”品牌，通过“学模范、讲故事、省自身、谈感悟”等环节，潜移默化地提升干部职工的思想道德修养。积极开展“先进个人”“文明股室”“文明家庭”“最美家庭”等评选活动，树立可见、可学的身边榜样。同时，组织全局干部职工持续开展环境整治、扶贫济困、文明餐桌、交通劝导等学雷锋志愿服务活动，既丰富了干部职工的精神文化生活，激发了干事创业的热情，更充分展现了新时代审计队伍良好的精神风貌和强大的凝聚力、战斗力。