能力是帆，作风是舵。为认真贯彻落实鹿邑县“能力作风建设年”活动会议精神，切实转变工作作风，培养干部职工的素质意识、服务理念、为民情怀，提高工作效率，提升审计质量，鹿邑县审计局多措并举扎实推动能力作风建设，以积极向上的精神风貌、创先争优的实干劲头，坚决把“能力作风建设年”活动推向前进。

一是领导重视，制好“路线图”。鹿邑县审计局党组高度重视“能力作风建设年”活动，及时召开了动员会，统一思想认识，摆正职工位置。印发《鹿邑县审计局“能力作风建设年”活动实施方案》，成立领导小组，明确成员职责，细化工作内容，理清各项工作的时间节点、目标任务和工作效果。

二是发挥合力，全局“一盘棋”。一人进步不算进步，全员提高才是提高。鹿邑县审计局在能力作风建设方面，注重发挥党员的模范带头作用和“传帮带”共同学习提高作用。设立“党员模范示范岗”，以党员评议的形势，每半年评议一次党员，评出思想进步、能力突出、贡献卓著的党员，树好标杆。发挥审计干部“老带新”“传帮带”的作用，合力设置股室岗位，让高级审计师带领新进人员，让计算机能手辅导电脑“小白”，达到了向先进看齐、向高手学习、向能力要成绩、向作风要支撑的良好局面。

三是强化监督，织密“安全网”。鹿邑县审计局党组注重发挥纪检监察组的作用，审计前发送《审计工作纪律提醒函》，审计中到审计现场监督检查，审计后发放《廉洁审计问卷》，对各审计组能力作风建设情况进行检查和监督。局内审及督察股采取“不打招呼、直奔审计现场”方式，对局属各股室、二级机构工作人员纪律作风情况经常进行突击检查，对迟到早退、不守作风纪律的人员和现象，在微信群给予通报批评，织密了干部职工能力作风建设的“安全网”。（翟明）